I Sverige är bara var fjärde chef under 40 år. Samtidigt tvekar många unga inför att ta steget in i ledarskapet – och när de väl vill, får de inte alltid chansen.
Med Årets Initiativ 2025 vill Ledarna inom privat tjänstesektor lyfta fram de företag och organisationer som visar vägen: som vågar satsa på unga, utvecklar dem och ger dem förtroendet att leda.
Här är årets finalister:
Sopra Steria – Accelerate
Med traineeprogrammet Accelerate ger Sopra Steria nyutexaminerade studenter en treårig utvecklingsresa mot framtida ledarskap. Programmet kombinerar utbildning, mentorskap och verkliga kunduppdrag, där unga steg för steg får ta ansvar och växa i sina roller.
Resultatet talar för sig självt – 10 % av företagets chefer har startat sin resa i Accelerate-programmet.
Coca-Cola Europacific Partners Sverige – Development Boost Program
CCEP:s Development Boost Program är ett ettårigt ledarskapsprogram för unga medarbetare med hög potential.
Genom individuell coaching, mentorskap och utbildning får deltagarna utvecklas som ledare redan innan de får formellt personalansvar.
Sedan starten 2023 har 13 av 23 deltagare gått vidare till nya roller, varav 10 till chefsroller – ett tydligt bevis på att satsningen gör skillnad.
Reitan Convenience Sweden – Köpmanslärling
Företaget bakom Pressbyrån och 7-Eleven har med programmet Köpmanslärling skapat en inspirerande väg från butikssäljare till köpman – och vidare till framtidens ledarskap.
Programmet kombinerar utbildningsplan, coachning och praktiskt lärande, och sedan starten 2017 har 94 butikssäljare deltagit. 40 % av dem har gått vidare till att bli köpmän, och 14 driver idag egna butiker.
Vinnaren av Årets Initiativ 2025 koras på galan den 10 november på Vasateatern i Stockholm.
